やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　ほめてやらねば　人は動かじ

☆やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　ほめてやらねば　人は動かじ

好きというか、確かにそうであるなあと思う言葉がこれです。

「やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　ほめてやらねば　人は動かじ」

与謝野馨さんの本を読んでいて知ったのですが、
自分の経験上でも、人に教える時は、

操作の説明の場合、

①「こうするんですよ」と、自分で操作等をしてみせ。
②ここがポイント、危険などと説明します。
③「はい。やってみましょう」と、操作をしてもらいます。
④「おお！ すごい！ 私より早い」と、褒めます。（実際早かったりします）
⑤すると、すくすく動いてくれたりします。


これを初めに言った人は、
山本五十六（やまもといそろく）さん（明治17年（1884年）～ 昭和18年（1943年））
）という、大日本帝国海軍の軍人で、連合艦隊司令長官とかもした
日本を代表する提督であるようです。

性格の肯定的な評価は、
知己には明るく冗談好きで、上の人とはしっかり付き合い、
下の者に対しては人情味があり礼儀正しく、
面倒見もよかったので同僚や部下からの信頼が非常に高かった。
（wikipedia 2011.03.30時点 引用）との事です。

この言葉は、この方の語録の1つであるようです。

実際、これが出来ない人から教えられた人は、イラついていたり
不機嫌であります。

教え方が下手な人は、「教育だ」「わからない奴だ」「わかって当然」
とか言って逃げる傾向があります。
よって、人の心を掴めないのでしょう。

教えた人が伸びないと思ったら、その人が悪いというより、
自分の教え方が悪いと思うのもいいのではないでしょうか。





記載：2011年03月頃

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